在戰場上，指揮控制始終處於作戰體系的關鍵位置、影響改變戰爭的勝負走向。隨著智能時代的到來，戰場局勢錯綜復雜、博弈空前激烈，正深刻重塑著戰爭面貌，也呼喚與之相適應的智能化指揮控制。為此，需要在理論與實踐的結合中不斷深化認識、提升能力，機智賦能、體系推進，從而實現指揮控制效能的跨越式提升，以更好駕馭未來戰場。

　　當前，在智能技術的賦能下，指揮控制朝著“知識驅動認知”的方向演化，促使作戰感知、行動、評估等環節加速向智能化躍遷，呈現出全新的發展態勢。

　　態勢感知從“被動開展”向“認知對齊”演進。傳統態勢感知以指揮員主觀意志為主導，各作戰單元的態勢理解能力受限於層級傳遞的信息損耗，容易出現行動偏差和延誤戰機等情況。智能時代，通信技術和智能技術使作戰體系各要素節點縱貫橫聯、交互影響，指控體系向邊緣敏捷彈性方向發展，分布式態勢感知網絡實現全域覆蓋和實時更新。與此同時，各作戰單元自主能力增強，從過去被動感知變為主動捕捉戰場細節，能夠更好領會上級意圖、提出對策建議，實現各作戰節點之間的戰場“認知對齊”，釋放出“1+1＞2”的感知效能。

　　行動調控從“資源整合”向“能力眾籌”演化。過去的作戰行動調控，主要通過指揮員進行統籌調度，使各參戰力量在統一計劃下協調行動，共同推動實現作戰目的，但其資源配置靈活性、變通性不足且效率較低。智能時代，基於戰場動態保障網絡，能夠實時掌控資源流動、流向、流量，實現行動調控智能化、實時化。在動態變化的戰場上，各作戰力量按需臨機發布資源需求，其他友鄰節點結合自身任務與現狀，通過“單點提出—群智響應”的“能力眾籌”方式快速提供相關支持，從而實現作戰力量與作戰資源快速整合和精准適配。

　　評估反饋從“事后糾偏”向“前饋預置”演變。以往的作戰效果評估，通常在作戰行動實施后進行，存在時空滯后性，導致糾偏效能受限。智能化條件下，前饋預置式評估更具優勢：行動開始前，利用數字孿生、大數據建模等技術模擬推演、優化方案，通過敵情預測模型預判敵人行動企圖，並有針對性預置作戰力量﹔行動開始后，根據戰局發展精准計算、順勢而為，指引己方行動在全域多維空間協調同步展開。這種模式實現了評估反饋全流程智能化，將事后糾偏轉變為事前預判和事中調控，增強了指揮控制的主動性和預見性，做到有備而來、措置裕如。

　　指揮控制的組織形式和運行方式，伴隨著時代的變遷和科技的進步不斷豐富發展，在智能化條件下呈現出新的特點和規律，需要我們深入探究並把握其內在機理。

　　數據掌控能力成為指揮控制關鍵。數據可以被看作智能時代的“石油”，擁有和控制數據的規模以及運用數據的能力，已成為衡量一支軍隊競爭力強弱的重要標志。智能化指揮控制需要通過情報數據自動融合分析來預判戰局，利用指令數據實時生成傳遞來調控行動，借助歷史數據持續迭代訓練來提升效能。然而，數據既反映事實又隱瞞真相，戰場數據的井噴式爆發給戰局研判帶來數據過剩、泛濫以及相互矛盾等瓶頸問題。唯有去偽存真准確掌握數據、去粗取精有效利用數據，才能洞悉數據背后的關鍵信息，找到破解矛盾的關鍵鎖鑰。因此，數據質量好壞將直接影響指揮控制效能的釋放，需要建立完善的數據採集、處理、分析和運用機制，不斷提高戰場數據掌控能力，以確保數據的真實性、完整性和時效性。

　　人機融合程度關乎指揮控制效能。隨著作戰領域增多、作戰手段豐富和軍事技術發展，戰爭變得更加具有不確定性。這就要求指揮員善於在時間緊迫、資源有限和戰局不明朗的情況下，基於不完全信息進行指揮控制。“人智+機智”緊密協作的指控模式，能夠實現科學分析戰場數據、精准規劃行動路徑、高效優化對比預案，達成人機深度融合、優勢互補。機器自主開展行動，人類適時干預調控，既保持了人類的戰略判斷能力，又發揮了機器的精准計算優勢，使指控能力邊界得到拓展、效率和水平發生質的飛躍。人機從物理弱結合向智慧強融合的方向演變，推動指揮控制能力跨越式發展，使指揮員能夠通過經驗判斷與科學分析相結合找到可行策略，應對更加復雜的戰場態勢。

　　算法對抗結果影響指揮控制能力。隨著戰爭形態向智能化快速演進，算法正逐漸成為支撐戰爭體系運行的關鍵內驅力，作戰行動構想需要通過算法實現，而指Kaiyun揮控制也遵循算法設計規則。算法在“觀察、判斷、決策、行動”各作戰環節深度介入，輔助指揮員進行情報收集整理、情況分析研判、資源規劃調度、行動督導糾偏等具體工作，使指揮員得以從紛繁復雜的具體事務中解脫出來，將主要精力放在事關全局的關鍵環節上，從而在充滿不確定性的戰場上主動謀局造勢、把握作戰主動權。算法對抗變成體系對抗的主要聚焦點和著力點，對抗結果將直接影響和決定戰爭的勝負走向。要降低算法對輸入擾動的敏感性，最大限度保持智能化指控系統的穩定性，從而在“制智權”爭奪中保持優勢。

　　推動智能化指揮控制能力躍升，是一項系統工程，需要從多個方面協同發力，構建適應智能化戰爭的指揮控制生態體系。

　　人才培養是關鍵支撐。戰場上的較量，說到底是人才的較量，人才是贏得軍事競爭和未來戰爭主動的關鍵因素。要緊盯科技之變、戰爭之變、對手之變，把准人才培養的內在要求，突出知識向能力的有效轉化，構建與智能化戰爭相適應的新型指揮人才培養模式。一是聚焦智能素養提升鍛造人才。堅持向戰為戰原則，牢牢把握智能化戰爭特點規律，依托全域感知網絡實時採集多域戰場數據，運用智能算法對海量數據進行深度挖掘和關聯分析，著力提升智能運用素養，實現作戰指控從“經驗依賴”向“數智驅動”的轉型。二是拓展軍地協作渠道培養人才。充分整合院校的理論研究優勢和部隊的實戰經驗優勢，建立常態化人才培養聯動機制，共享前沿技術資源和實踐教學條件，培育兼具軍事素養與技術專長的復合型人才。三是依托實戰化訓練磨礪人才。設置多域聯動、動態博弈、極限對抗等實戰化訓練場景，圍繞智能集群作戰、有人無人協同、算法對抗等內容設置訓練課題，為制勝智能化戰爭鍛造過硬實戰能力。

　　機制完善是重要保障。智能化指揮控制需要以健全的制度體系來規范和保障其運行。一是優化指揮體系架構。依托互聯網、物聯網等，形成“任務驅動、按需聚散”的彈性力量結構，運用高度智能化的指揮控制手段，縮短指揮決策流程，支撐提升戰場態勢同步認知、指揮決策快速響應、分布協同智能自主等能力，實現深度態勢感知和動態指揮調控。二是健全法規制度體系。制定智能化指揮控制相關法規，明確智能系統的研發標准、准入門檻、使用邊界和安全要求，規范作戰數據採集、存儲、傳輸、使用的全流程管理，厘清各級指揮員與智能系統的職責權限，為智能化指揮控制提供剛性制度約束，確保智能指控系統安全可控、規范運行。三是完善作戰制度規范。將智能化條件下的指揮程序、協同方法、行動規則等制度化規范化，明確人機協同指揮控制的標准流程、智能輔助決策的應用場景和分布式指揮控制的運行模式，為智能化指揮控制提供操作指南。

　　氛圍塑造是深層驅動。著力塑造氛圍環境，是戰斗力生成模式的重要方面，潛移默化影響著指揮員的思維方式與行為選擇，是推動軍事理論落地生根的深層動力。推動智能化指揮控制能力躍升，需要塑造與之相適應的氛圍。一方面，要塑造氛圍加強數智驅動。數據是智能化指揮控制的重要資源，必須牢固樹立數據主導、智能賦能的作戰理念，實現對作戰全鏈路的數智賦能，同時，構建數字孿生戰場，對作戰方案進行沉浸式推演驗証，前瞻謀劃、主動求變、積極探索，為智能化指控提供精准支撐。另一方面，要塑造氛圍促進人機協同。人機協同是智能化指揮控制的基本形態，必須著力構建人機互信、協同高效的指揮控制模式，通過常態化的人機對抗演練和協同訓練，熟悉智能系統的決策邏輯、能力邊界和操作方式，掌握人機協同的方法技巧，建立可靠的人機信任關系，實現人機之間密切協作、高效配合。（蔡明君 李玉焱 劉峰）

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